MERCADO DE TRABAJO

MERCADO  DE  TRABAJO

Para este proyecto se nos encargo realizar un vídeo que no se alejase del minuto de duración en el que teníamos que realizar una serie de propuestas para reducir el desempleo. En mi vídeo represento a un partido inventado al que he nombrado "Partido Innovador" (PI) y menciono un total de 5 medidas.

MEDIDAS

• MOCHILA  AUSTRIACA: 

Está medida fue aplicada por primera vez en Austria en el año 2003, de ahí su nombre. La mochila austriaca consiste en una aportación a una cuenta individual de cada trabajador, esta aportación se iría restando de la indemnización por despido.

En España ya se intentó implementar en el año 2010, en ese momento se habló de una aportación a la mochila de un 2% del salario bruto del trabajador. Actualmente es Ciudadanos el impulsor de esta medida al que se le han sumado PSOE y PP recientemente. Ciudadanos propone que la aportación sea de un 1% frente al 1,53% de Autria.

He escogido esta medida porque genera una mayor movilidad laboral, permitiendo a las empresas hacer una mayor previsión en sus cuentas y que a la hora de despedir a algún trabajador tendrían en cuenta la productividad en vez de la antigüedad del trabajador, así nuestra economía sería más productiva.

No solo genera ventajas a los empresarios. La mochila austriaca es una buena medida para aquel trabajador que lleva mucho años en el mismo empleo y se quiere ir pero no lo hace porque se iría con las manos vacías. Con esta medida dispondría del dinero que tenga en la mochila. También podrían hacer uso de este dinero los jubilados.

• SISTEMA  EDUCATIVO  ALEMÁN

En el sistema educativo alemán los niños son separados en tres tipos de colegios en base a sus capacidades: Gymnasium, Realschule y Hauptschule.

He escogido este sistema porque le dan una gran importancia a la formación profesional. En España, aquellas personas que optan por un FP suelen pasar un año y medio en el aula y medio año haciendo prácticas. En Alemania los alumnos pasan tres días de la semana en el aula y dos en una empresa, en la cual reciben una pequeña remuneración, lo que esta realmente bien porque esto hace que la empresa quiera formarles bien y que trabajen. Con este sistema los alumnos de formación profesional no reciben solo una buena cualificación, sino que también adquieren experiencia para luego incorporase al mercado laboral.

Este me parece un buen sistema para hacer frente al abandono escolar y, al paro juvenil y estructural. Este sistema tiene que funcionar si el paro juvenil en Alemania es tan solo del 7% frente al 36% de España.

• RENTA BÁSICA UNIVERSAL

No hablaré mucho de esta medida ya que hice una entrada hace unos meses, la cual la podéis ver pinchando aquí. El motivo por el que he escogido esta medida es porque yo creo que si la gente tiene un dinero con el que cubrir sus necesidades básicas, buscaran un trabajo que les guste más. Si una persona trabaja en algo que le gusta suele ser más productivo.

Además también creo que fomentaría el emprendimiento, las personas se arriesgarían más a llevar a cabo sus ideas de negocio, ya que saben que si les sale mal tendrán ese dinero con el que pueden cubrir sus necesidades básicas.

• ACOGIDA DE INMIGRANTES

Actualmente estamos viendo como las zonas rurales sufren una gran despoblación y como la pirámide de población ya no esta equilibrada. Acogiendo inmigrantes en las zonas rurales  estaríamos fomentando la economía de esos pueblos, además de frenar la despoblación.

Necesitamos trabajadores para poder mantener las pensiones de los jubilados y que la natalidad aumente para que sigan siendo sostenibles en el futuro. Además, los inmigrantes que suelen llegar a Europa suelen ser gente de clase media, ya que han tenido el dinero para poder realizar el viaje, por lo que tienen cierta formación.

Más abajo, en el Padlet, podréis encontrar dos páginas en las que muestran como la llegada de inmigrantes no es perjudicial para la economía.

• REDUCCIÓN  DE  LA  JORNADA  LABORAL

España se encuentra entre los países con las jornadas laborales más altas de Europa. Por lo que yo reduciría la jornada laboral a 35 horas semanales, como en muchos otros países Europeos a los que les va mejor económicamente que a nosotros. Si la gente descansa y pasa más rato desconectada del trabajo es más productiva. Además, se necesitaría crear nuevos puestos de trabajo que se encargasen de esas horas.

• OTRAS  MEDIDAS

Hay algunas medidas que no he incluido en el vídeo para no alargarlo pero me gustaría al menos mencionarlas.

De Alemania quiero mencionar:

1. Es ilegal que la empresa contacte con un empleado fuera del horario de trabajo. Esto me parece una gran medida ya que hace que la gente pueda desconectar del todo del trabajo para disfrutar de su tiempo libre y luego ser más productivo.
2. El 50% de los representantes en el consejo de administración han de ser trabajadores. Me parece un buen método para que los trabajadores se comprometan más con la empresa, además de que puede ser beneficioso para el funcionamiento de la empresa.
3. Las empresas suelen tener en cuenta las necesidades personales de sus trabajadores para adaptar los horarios.

Abajo os dejo el Padlet con las páginas de donde he sacado la información y el guión del vídeo.